Ledig stilling: Fagleder HR og Organisasjonsutvikling 100% fast stilling – støtte og service
Vi søker en utviklings- og relasjonsorientert fagleder innen HR og organisasjonsutvikling. I denne spennende rollen vil du være en viktig bidragsyter i organisasjonens videre utvikling, med fokus på organisasjons- og kompetanseutvikling. Vi ser etter en person med solid HR-kompetanse, gjerne med erfaring fra offentlig sektor, og som har interesse for IKT og digitalisering. Du er resultatorientert, evner å identifisere muligheter for nye løsninger og trives med å bidra til tverrfaglig samarbeid. Er du også engasjert i både framtidens og dagens utfordringer? Da kan dette være stillingen for deg.
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning innen fagområdet vektlegges
- Relevant erfaring fra lignende stillinger er ønskelig
- God kjennskap og forståelse for relevant lovverk, avtaler og regelverk
Arbeidsoppgaver:
- Utvikle og gjennomføre HR-strategier og –tiltak
- Overordnet ansvar for kommunens arbeidsgiverpolitikk og HMS- arbeid
- Utvikle og implementere reglementer og kvalitetsprosedyrer
- Rekruttering, onboarding og oppfølging av ansatte
- Kompetanseutvikling og lederstøtte
- Bidra i/lede omstillings- og endringsprosesser
- Konflikthåndtering og personaladministrasjon
- Bidra til et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
- Overordnet ansvar for kommunens biladministrasjon
- Saksbehandling
Personlige egenskaper:
- Løsningsorientert og strukturert
- Empatisk og inkluderende
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Sterke kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
- Dokumentert gjennomføringsevne vil vektlegges i stor grad
Vi tilbyr:
Vi tilbyr en spennende stilling, med konkurransedyktige betingelser, et godt arbeidsmiljø og muligheten til å påvirke HR-strategien i organisasjonen.
Søknadsfrist: 10.02.2025
Gå til utlysningsteksten og søk her
Publisert av Gerd Øverstad Galten
Publisert 20.01.2025 12:21